2008年10月03日
社員を想う社長の愛のカタチとは
社長たるや、社員を大切にする。
これは当たり前のことだと私は思っているのですが。
世の中にはいろんな価値観を持つ社長さんがいるわけで。
クライアントさんのお話しを聞くたびに驚くことはたくさん。
先日テレビ番組である会社の社長さんが、
社員一人ひとりに人生設計の手伝いをしているのを見ました。
具体的には将来の計画を立て、それに必要な貯蓄額を計算したり、
状況を把握させたりしていました。
金融系の会社だったので、顧客への提案にも直結します。
まずは社員自身から・・・というのが狙いの一つでもあったようです。
なんてアットホームな会社なんだろう!と感心しました
プライベートまで踏み込まないでほしい!と言われればそれまでですが、
親身になってくれる社長や上司はやっぱり頼れる存在。
会社は富を生み出し、存続し続けることが目的だけど、
中小企業が大半の日本で、社長と社員の熱い(暖かい?)関係が
その目的を果たす方法なのではないかと思うのです。
そして社長からの社員に対する愛情は福利厚生や雇用の安定としても
表現できると思います。
後回しにしている社長さんがいらっしゃるようですが、
この金融危機の状況で、不安がっている社員は大勢います。
どうか安心させてあげてください。
私のこの声が一人でも多くの社長さんに届きますように
これは当たり前のことだと私は思っているのですが。
世の中にはいろんな価値観を持つ社長さんがいるわけで。
クライアントさんのお話しを聞くたびに驚くことはたくさん。
先日テレビ番組である会社の社長さんが、
社員一人ひとりに人生設計の手伝いをしているのを見ました。
具体的には将来の計画を立て、それに必要な貯蓄額を計算したり、
状況を把握させたりしていました。
金融系の会社だったので、顧客への提案にも直結します。
まずは社員自身から・・・というのが狙いの一つでもあったようです。
なんてアットホームな会社なんだろう!と感心しました

プライベートまで踏み込まないでほしい!と言われればそれまでですが、
親身になってくれる社長や上司はやっぱり頼れる存在。
会社は富を生み出し、存続し続けることが目的だけど、
中小企業が大半の日本で、社長と社員の熱い(暖かい?)関係が
その目的を果たす方法なのではないかと思うのです。
そして社長からの社員に対する愛情は福利厚生や雇用の安定としても
表現できると思います。
後回しにしている社長さんがいらっしゃるようですが、
この金融危機の状況で、不安がっている社員は大勢います。
どうか安心させてあげてください。
私のこの声が一人でも多くの社長さんに届きますように
